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“你单位多次出现党员领导干部违纪违法问题，要切实履行好全面从严治党主体责任，从严抓好队伍建设……”近日，浙江省仙居县纪委监委派驻第二纪检监察组对县生态环境局政治生态状况进行评估后，向该单位主要负责人发出警示提醒单，推动管党治党责任层层传导、层层落实。

二十届中央纪委二次全会明确提出，强化对“一把手”和领导班子监督，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。浙江省纪委监委按照健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系要求，不断压实责任、落细举措，织密对“一把手”和领导班子的监督网。省纪委监委把“五张责任清单”，即党委书记、党委、其他班子成员、纪委、组织部相应责任清单，作为加强对“一把手”和领导班子监督的“施工图”，围绕配套制度落实情况，采取对照检查、调研座谈等方式进行专项调研督导，设计健全相关工作机制情况、落实各类谈话制度情况等10类“必答题”，督促各市党委、省直各单位党委(党组)逐项盘点回应。

浙江省各级纪检监察机关系统梳理各监督主体职责任务，健全定期报告、联系提醒、情况通报、督促检查、考核评价等工作机制，督促各级“一把手”和领导班子知责明责、照单履责。舟山市纪委监委紧盯“关键少数”履责行权，深化运用任务告知单、问题建议单、预警提醒单、考评反馈单“四联单”管理，推动一级抓一级，层层抓落实。衢州市衢江区纪委监委每年选取部分乡镇(街道)、区级单位“一把手”，就落实“五张责任清单”、履行“第一责任人”职责等情况进行面对面专题汇报、点对点质询评议，压紧压实各单位“一把手”政治责任。嘉兴市纪委监委建立“三步一闭环”廉政谈话机制，谈前纵横联动找准问题、谈中由表及里分析问题、谈后强化整改解决问题，对下级新任职党委(党组)主要负责人、部分新提任市管领导干部等开展廉政谈话，督促被谈话对象所在单位抓好对应问题整改落实。

管住“关键少数”，政治监督才更有震慑力和说服力。浙江省纪委监委将对“一把手”和领导班子监督列为全省联动政治监督项目，将政治监督贯穿权力运行的各环节，省市县三级联动、“室组地”同向发力，推动各级“一把手”和领导班子做有令必行、有禁必止的表率。义乌市纪委监委推动相关部门研究开发“三重一大”网上监督系统，设置会前酝酿、会议决策、会后执行、督查预警等模块，实现“三重一大”事项纪检监察机关全程参与、决策行为全程留痕、落实情况闭环监督。嘉兴市南湖区纪委监委发挥“室组地”“组组”联动力量，依托专题推进会、片区协作会等发现问题，通过发函提醒、工作专报等形式常态化督责，推进“一把手”和领导班子监督精细化开展。松阳县纪委监委健全县领导分管部门和联系乡镇(街道)违纪违法问题定期通报机制，由县领导对管党治党工作中存在问题较多的下级“一把手”及时开展约谈提醒，做到问题早发现、早提醒、早处置。云和县纪委监委制作党风廉政建设主体责任纪实手册、落实党风廉政建设主体责任季度提醒函，向各单位“一把手”和领导班子成员发放，督促“关键少数”严格落实管党治党各项工作。

组织领导干部赴省法纪教育基地开展现场教育、观看警示教育片、适时通报违纪违法典型案例……浙江省各级纪检监察机关坚持从警示教育入手，在以案促改上发力，持续引导各级“一把手”和领导班子成员自觉接受监督、做到警钟长鸣。金华市纪委监委组织全市“一把手”和领导干部观看《失守》《前车之鉴》等警示教育片，并连续4年向“一把手”和领导班子实名登记发放《金华市党员干部违纪违法典型案例警示录》。(中央纪委国家监委网站 颜新文 通讯员 张俏 胡绥楠)

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