文、图/赖嘉华 危健峰

千秋基业，人才为本。1月29日，梅州市召开人才政策发布会，重磅发布“人才振兴16条”及“青梅计划”“鸿雁计划”“宗匠计划”“金谷计划”“桂竹计划”等“1+N”人才政策，向英才们广发“求贤令”。梅州市委常委、组织部部长罗盛芬发布人才政策，市委常委、宣传部部长张运全主持发布会，市委常委、副市长赵东，副市长陈伶俐、蒋鲲、谢钦文出席发布会并答记者提问。

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“1+N”人才政策，涵盖众多领域

发布会上，罗盛芬就人才政策制定背景、主要内容和特点等方面作了详细介绍。据了解，梅州市“1+N”人才政策是成体系、全方位的，主文件“1”是《关于加快新时代人才振兴发展的实施意见》（简称“人才振兴16条”），明确了总体要求、目标任务和重点措施。“N”即贯彻落实的配套子政策，包括“青梅计划”“鸿雁计划”“宗匠计划”“金谷计划”“桂竹计划”等5个人才发展计划。

其中，“青梅计划”围绕吸引集聚优秀青年人才在梅就业创业，提出了引导青年人才“回梅”“留梅”的10项政策措施。“鸿雁计划”围绕引进产业高端人才，在人才和团队引进、创新平台建设、科技成果转化、应用基础研究、重大人才工程项目等方面加大经费投入，提出8项措施，大力引进创新创业团队和紧缺领军人才，支持实体经济发展。“宗匠计划”围绕培育壮大高技能人才队伍，从技能人才培养、选拔、评价、发展等环节入手，提出加强实用型人才培养、推进技能大师工作室建设、畅通技能人才发展通道等10项措施。“金谷计划”围绕吸引人才返乡入乡投资创业，从创业培训、指导、服务、保障等方面发力，提出了加大创业培训力度、加强创业项目征集和推介、提供创业贷款支持等10项措施，助力乡村产业发展，全面推进乡村振兴。“桂竹计划”围绕建强教育卫生文化体育等领域人才队伍，实施4大工程，分别是面向教育人才的“春蚕工程”、面向医疗卫生人才的“杏林工程”、面向文艺人才的“百花工程”、面向足球人才的“金靴工程”，在引才育才、激励机制等方面提出30项举措，同时对其他各领域人才发展作出了原则性要求，统筹推进各领域人才发展，着力构建人才发展“雁阵格局”。

政策“干货满满”，诚邀天下英才来梅

“这些人才政策干货满满，是梅州历年来最积极、最开放、最具有含金量的人才政策。”发布会上，罗盛芬表示，这几个政策文件各有侧重、互为补充、相互衔接、形成一体，强化了政策的可操作性，提升了政策的实效性。随后，赵东、陈伶俐、蒋鲲、谢钦文分别就如何持续壮大足球人才队伍、加强教育和医疗卫生人才队伍建设、引进培养高端产业人才、支持高技能人才队伍发展和引导人才返乡入乡投资创业等方面回答记者提问。

记者注意到，梅州正大力发展以先进制造业为主体的实体经济，加快建设“苏区融湾先行区”，而在此次实施的人才政策中，“鸿雁计划”将引进产业高端人才，紧密结合梅州产业发展实际，真金白银引才聚才。据了解，该计划对引进的产业发展人才，还有创新创业团队有非常明确的支撑，例如：对落户梅州实施重大产业发展项目的创新创业团队，按三个档次，分别给予1000万元、500万元、300万元的项目经费支持，对产业急需的领军人才，也按三个档，分别给予200万元、150万元、80万元的项目经费支持，对特别重大的创新创业团队，可以“一事一议”予以支持，对产业发展特别紧缺的顶尖人才，还可以“一人一策”给予支持。

值得一提的是，返乡入乡投资创业人员是促进乡村振兴的重要力量。在此次人才政策中的“金谷计划”，将引进一批返乡入乡人才，发掘一批“田秀才”“土专家”“乡创客”和能工巧匠。推进创业孵化载体建设，利用现有工业园区、农业产业园区、闲置厂房等，整合建立主要面向返乡入乡创业人员的农村创业园区和农村创业孵化实训基地。并加大返乡入乡创业人员的创业贷款支持和税费减免政策。同时选树一批返乡入乡创业典型，培育一批返乡“创业之星”梅州打出支持返乡入乡创业投资政策“组合拳”，助力乡村振兴发展。

发布会最后，罗盛芬代表梅州市委、市政府向天下英才发出热情邀请，她表示，今天的梅州比任何时候更需要人才，比任何时候更渴求人才，比任何时候更有条件成就人才，期待以此次政策发布会为契机，诚邀各方英才认识梅州、汇聚梅州、扎根梅州、建功梅州。

来源 | 羊城晚报·羊城派

责编 | 黄磊

校对 | 赵丹丹

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